图源：图虫创意
债务“爆雷”后，花样年又陷裁员风波。
10月28日晚，“花样年西南”通过官微发布一则澄清申明，对当日引起业界震动的“全员劝退”事件予以否认，称消息不实，且选择留下的员工远于离开员工。
但债务违约带来的市场担忧情绪仍在蔓延。同日，花样年发布公告称，将于11月10日召集“20花样01”、“20花样02”债券持有人会议，届时将表决要求追加担保以及采取偿债保障措施的议案。
“全员劝退”
10月28日，有消息爆料称，花样年西南区域将“洗牌”，进行全员劝退。
在一张网传的截图中，花样年西南区域给出两个选择，一是拿赔偿N（年限）*0.7*工资，二是留下与公司共患难，但不保证后续工资正常发放，并要求员工在10月30日之前答复公司。
针对该补偿方案的合理性，《国际金融报》记者联系到了盈科上海房产律师郭韧，其告诉记者，“按规定，劝退应该提前1个月告知，并给到N个月的补偿，现在是打了7折。目前公司协商解除劳动合同，等于说降低了解除成本。”
花样年“裁员”风波迅速引起舆论反响，业界纷纷对其后续组织架构调整及财务情况投来关注的目光，市场担忧情绪进一步蔓延。
对此，花样年西南连夜紧急发声，增强市场信心。
其在官微平台回应称，“全员劝退不属实”，并指出即便公司陷入目前艰难困境中，但至今选择留下的员工远于离开。同时，花样年称“保交付、保民生、保员工”铁律不变，目前昆明好未来项目已交付，且为交房即取证。
对于裁员具体方案及进展，《国际金融报》记者于10月29日早上向花样年方面求证，其仅回复“正在确认”。
追加担保
因10月初的美元债违约事件，财务紧张的花样年面临信用“破产”，也再难在债券市场吃得开。
同日，花样年发布公告称，国际金融股份有限公司将于11月10日召集“20花样01”、“20花样02”2021年第一次债券持有人会议。
由于受其美元债价格幅波动、海外评级下调、美元优先票据未能到期偿付等影响，届时，会议将表决要求花样年为上述2只债券追加担保、并采取偿债保障措施的议案。其中，偿债保障措施包括不向股东分配利润、暂缓对外投资及收购兼并等资本性支出项目的实施、调减或停发董事和高级管理人员的工资和奖金、以及主要责任人不得调离等。
《国际金融报》记者了解到，两只债券均为花样年在去年下半年发行。资料显示，“20花样01”于2020年9月7日发行，发行规模25亿元；“20花样02”于同年11月24日发行，规模为15.43亿元。两只公司债合共40.43亿元，期限均为3年，且附第2年末花样年上调票面利率选择权及投资者回售选择权，票面利率7.5%。
目前，两只债券评级均已降为“A”级。10月8日，受花样年美元债违约影响，中诚信国际将两只债券评级从此前的“AA+”下调至“A”，并将评级展望从“稳定”列入评级观察（可能调低）。
半年报显示，截至2021年6月底，花样年总资产1096.2亿元，总负债830.07亿元，资产负债率为75.7%。上半年末，其拥有借款168.5亿元、优先票据及债券343.7亿元及资产抵押证券2.68亿元。其中，约109.86亿元优先票据及债券将于一年内偿还。
见记者 何艳艳
编辑 左宇
排版 何艳艳
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