在金融的时代，人员流动已成为一种普遍现象。然而，在证券等领域，高管人员的变动仍将受到整个行业和市场的特别关注，与许多行业血腥的高层变动不同，经纪行业的变动要温和得多。在频繁更新的高管通知中，不同证券公司之间流传着许多熟悉的名字，18家证券公司的高管在今年下半年辞职，就在两天前，招商证券（600999.sh）裁邓晓丽因年龄原因辞职；10月底，业绩15年的Link\U2-->裁严文波也辞职。阎文波辞职后，将不再在公司任职，两位高管都是证券行业的“老人”。其中，邓晓丽于2001年11月加入招商证券担任风险管理总经理。自2005年11月起担任招商证券裁，自1996年起，严文波先后任职于君安证券、民生证券、联合证券、国海证券等，2006年6月加入国海证券，2009年6月担任国海证券裁，负责投资银行业务，证券公司高管辞职不仅发生在今年下半年的上述两家公司，包括国都证券、天丰证券（601162.sh）、<--Link\u5-->（000166.sz）、<--Link\u6-->等18家证券公司高管辞职。仅在10月份，包括严文波和熊建涛在内的7名高管就相继辞职。辞职原因主要有年龄、个人原因、职业变动等，梳理下半年证券公司高管辞职信息，发现在国海证券严文波辞职后，分高管离职后仍从事金融领域工作，他已经为下一站做了安排，或者将在证券业中占据更重要的位置。东兴证券经理尹国宏和申万宏源副董事长杨文清离职后将继续留任。值得一提的是，资产管理总经理王金海在离职后选择了创业，并设立了个人门进行公开募股，王金海对辞职的界面新闻回应：“创业是我个人的职业规划。我会妥善处理我的工作。我会每天做好工作，在任何一天都能顺利交接。请放心。”
证券公司高管“集体辞职”的原因是什么？如果说在证券行业快速发展的背景下，高管辞职是常见的，但证券公司高管“集体辞职”的情况非常罕见，中天国富在2017年频繁“招聘”，管理层也在投资银行保险代理层面上下了很的功夫来接纳新员工。时任董事长于维佳的老合伙人邓良杰、李立芳、沈维华先后加入中天国富担任经理。当年，中天国富凭借投资银行业务收入增长466%在过去三年中，于维佳带领高级管理团队，使中天国富证券并购业务会议次数在业界排名第八，但仅仅四年多之后，中天国富迎来了新一轮管理层“洗牌”今年4月，于维佳辞去董事长职务。于维佳是证券业的知名人士。2016年引入中天国富，余伟佳离开中天国富后，可以说是中天国富的第一代，在招商证券也有丰富工作经验的李志涛接任董事长兼总裁。但五个月后，李志涛向公司董事会递交了辞呈。10月，中天国富裁李立芳、柯坚、何胜华分别提出辞职。中天国富管理层经历了一场“马灯”般的动荡据公开数据显示，为了应对高管辞职，中天财富任命了郑明军、刘传奎和杨安喜三位新的裁，分别负责投资，资产管理和客户运营
为什么中天国富会有如此规模的人才流动
梳理这些高管的简历，可以发现，在中天国富高层离职浪潮中，李志涛和李立芳都是作为余伟佳的老合伙人加入公司的。34岁时，于维佳担任招商证券裁，并担任国通证券和西南证券的高管。李立芳曾任西南证券投资银行总董事总经理。2003年早些时候，她还在招商证券投资银行总担任该投资银行的核心负责人和常务董事。李志涛与余维佳也有着深厚的关系。他曾担任招商证券（香港）总经理和西南证券发展总经理。从李志涛和李立芳的后续行动中可以看出，于维佳得到了同行和下属的高度认可。据报道，中天国富的分高层辞职也将与余伟佳一起进入另一个战场，如果“灵魂人物”离开，会有多的活力受损？在今年下半年的证券高管辞职潮中，有很多退伍军人，比如招商证券总裁熊建涛。招商银行的资本实力位列行业前三，公司的人事变动也能引起业界的关注，熊建涛早在1995年就进入招商证券，当时他是招商证券计算机副经理兼经理。十年后，他升任招商证券裁，然后进入高级管理层。2018年12月，他正式出任招商证券总裁。就在上个月，熊建涛提出辞职，26年的职业生涯奉献，特别是在担任总裁期间，整体业绩稳定并有所改善，据公开数据显示，2020年，招商证券完成配股上市，募集资金总额127亿元，2018年净资产807亿元（截至今年上半年），净资产增加263亿元，2020年招商证券收入和净利润将翻番，其中2020年收入243亿元，2018年收入113亿元；公司2020年净利润95亿元，2018年净利润44.25亿元，“灵魂”的离去会对公司产生多影响？江苏某证券公司的一位人士认为，高管离职后，之前的政策方向会发生变化。有时，领导层的重变动也会导致中层领导的变动。当多数高管变动时，以下员工将不知道公司的方向。规模的变化将影响公司的业务，因为他们正在等待新的领导层和新的方向，但从资本市场的反应来看，影响非常有限，以招商证券为例，梳理时间线可以发现，在公告发布后的第二天，招商证券以18.42元/股收盘，股价几乎没有波动，从过去六个月证券高管辞职对该股的影响统计可以看出，高管辞职不会产生明显影响，总体来看，它甚至不会对公司股价产生太影响
经纪行业是人才密集型行业，人才在一定程度上代表业绩。接下来，活力四射的证券高管们可能还会继续。在与老东家告别后，高管们会忘记江湖，还是在他们的指挥下重聚？一切只能等待时间的推移。版权声明：本文是solo finance的原创作品。转载或引用必须经过授权，并且必须注明出处和作者！如果未经许可复制或引用本文，单层金融将依法追究侵权责任
