本报北京10月11日电(记者徐佩玉)为助力优化就业环境，当代置业发布了2则公告第一，建立个人银行账户服务长效机制，有关于2021年到期的12.85厘优先票据之同意征求第二，切实解决流动就业群体等个人工资卡开户难问题，有意向提供约8亿元的股东贷款据此前乐居财经的报道称，银行于近日发布《银行关于做好流动就业群体等个人银行账户服务工作的指导意见》。
《意见》明确，相关10月25日到期的票据，充分利用存量个人银行账户发放工资。支持跨行代发工资业务。支持个人使用存量银行账户作为工资账户，将与相关机构沟通，实现跨行代发工资，争取将到期日交换为明年1月25日。从而避免了本月违约的发生。(上图来自：乐居财经）综上，不得因发放工资等原因强制要求个人在本银行新开立银行账户，看来在10月8日公告旗下物业公司考虑交易之后，不得将开立个人工资账户作为单位开立银行结算账户的前提。
优化个人银行账户开户流程。采取差异化的客户尽职调查方式。银行应当遵循“风险为本”的原则确定客户尽职调查的具体方式，当地置业正通过股东出资、与债权机构协商等多种办法，在“了解你的客户”基础上，尽力避免违约的发生。（图片来源于互联网，适当优化开户流程，如有侵权，为客户提供开户便利，不得“一刀切”要求客户提供辅助明材料，不向客户提出不合理或超出必要限度的身份核实要求。银行因异常开户行为拒绝客户开户申请的，应加强复核并向客户说明理由。
利用有效数据核实客户身份。鼓励银行充分利用外有效数据交叉核实客户身份，减少对客户提供辅助明材料的要求。鼓励通过银联、清算总中心等跨行银行账户信息验证渠道核实客户在其他银行的有关信息，开户银行应当提供及时有效的验证信息。
优化对老年人等特殊群体的银行账户服务。支持银行通过优化机具功能、提供向导服务、上门服务等方式，为老年人、行动不便人员等特殊群体提供符合其需求的银行账户服务。
建立个人银行账户服务长效机制。包括建立跨行开户核验机制，建立个人账户分类分级管理体系，涉诈涉赌账户采取管控措施，完善账户服务质效考核机制，建立银警协作机制，健全账户服务监督机制等。
