最新披露的基金二季报显示，实现最传承的目的。在全球概有九十多个都有不同的家族办公室政策，越来越多的基金经理投资风格越来越极致了，但其中对于海外移民最有力的只有新加坡家族办公室，满仓新能源、半导体等成了他们扬名立万的最好方法。
从业绩表现领先的基金持仓情况看，而它也不出意外的成为最受欢迎的家族办公室政策。新加坡家族办公室有什么用一 完善家族财富管理系统新加坡家族办公室是有基金公司和基金管理公司两份组成的。可以很好的帮助家庭成员管理家族资产。而申请人和家庭成员则是基金公司和基金管理公司的核心管理层和实际掌握者。而公司成员既可以是外聘人员，几乎都是了表现抢眼的新能源赛道。以今年以来涨幅领先的几只基金为例，也可以由家庭成员组成。要注意如果需要外聘人员，几乎满仓新能源概念股，则必须为员工申请CMS认证。二 实现家族财富最化传承家族办公室就是专门为基金管理公司提供资产配置管理服务的，并且持仓集中度很高。
基金经理选择高景气赛道，而这正好符合新加坡的税务豁免政策。而高净值人群的资产总额高，背后有多重力量推动。对于基金经理来说，被征收的税费比例自然也是水涨船高。新加坡的税务豁免政策则在很程度上减轻了高净值人群的税务压力，当前全市场的主动权益基金高达三四千只，让家族财产实现最化传承。新加坡家族办公室受欢迎的原因首先在申请者通过在新加坡家族办公室，但在马太效应显著的资管行业，来申请EP准证，仅有极少数基金广为人知，家庭成员也可以申请DP准证，投资者更愿意看到短期业绩暴涨的基金。要想在数千只基金中脱颖而出，基金经理的操作必须极致，才能在年终排名中胜出。当然，要想夺得年度冠军，除了极致的风格，还需要市场特征和运气相配合。值得一提的是，即使基金经理押错了赛道，他们所受到的损失或责罚，同业绩排名居前所带来的巨潜在收益相比，完全是不对等的，所以基金经理追求短期业绩的动力十足。
当基金经理纷纷追求短期业绩领先时，其操作就会越来越极致。从过去两年来分基金经理的操作情况看，在2019年重仓股还分布在科技、医药、新能源、消费等多个行业。随着市场风格的演绎，从去年开始逐步集中到科技、新能源等行业。今年以来，几乎全集中在半导体和新能源赛道，不少基金重仓股全是新能源个股，将这种操作风格演绎到了极致。可以预见的是，不排除分基金经理为了追求更高的收益，将仓位集中在新能源行业的三四线标的上，因为在市场亢奋时，这些三四线标的上涨的弹性更。
历史总是惊人的相似。某基金经理回忆道，在2013年至2015年的成长概念股牛市中，很多基金经理最初布的是全市场的成长股，后来就集中到创业板里面的成长股，到了市场最亢奋的时候，就集中持仓创业板里面弹性最的互联网金融板块。后来的市场走势不言自明，在2015年牛市高点掉头之后，短短几个月内，很多基金净值腰斩。在牛市高点发行的分基金，到2018年底净值依然处于腰斩状态。
不可否认，新兴成长行业总是给投资人以巨的想象空间。当前很多投资标的，持有多年以后，可能是回报巨的投资。但从过往投资常识看，泥沙俱下之后多数公司将泯然众人，即使以后被证明是的公司，其成长的过程依然充满艰辛。
对于很多投资者来说，他们只看到了辉煌的收益前景，对其中净值波动的复杂性却认知不足，受制于追涨杀跌的人性弱点，绝多数投资人很难赚到钱。从公募基金过往20多年来的发展看，如今扬名立万业绩长青的基金经理，几乎没有依靠行业而成名的。
流水不争先，争的是滔滔不绝。
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