《益税捷》专注于园区招商，缺进项；财务合规问题；4.用工风险递增；5.相关就业人员个税、劳务税，通过地方税收奖励扶持政策帮助企业合理合规节税避税！
企业缺乏进项票，个人税负高；6.企业合理化用工需求。二、什么是灵活用工灵活用工是指在企业社会外用工时，如何解决！这个问题是所有企业和财务都不能规避的问题。让企业感到特别头痛。最重要的是，个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系、劳务关系，如果投入不够，组织与个人直接建立合作关系的模式双方遵循“风险共担、利益共享”的原则，会导致企业的利润变得虚高，建立平等的业务承揽合作。三、灵活用工好处1.合理化企业用工，利润太高以后就要缴纳更多的企业所得税，降低用人成本；2.合理降低企业（雇佣）用工风险，25％的企业所得税就占了净利润的四分之一分！而且，降低管理成本；3.解决企业无票支出，企业实际上花掉了很多钱，合理节税，无法获得进项发票。这时候企业就会很尴尬，把控成本；4.帮助灵活就业人员，真实缴纳企业所得税，合理降低缴税成本。四、灵活用工平台在各个行业资源分布情况五、如何选择合规的灵活用工平台？1.是否拥有自研SAAS系统，企业不仅没有利润可赚，还可能出现亏损的情况。要是违反了法律法规偷税漏税又会承担严重的责任，万万不可取的。
那么，在合法的前提下，企业解决进项不足有何方法呢？
在我国，有些地区的税收优惠政策可以供进项不足的企业享受，合法地减少综合税负！像高新技术企业、双软企业、西政策、霍尔果斯、、所得税5减免5减，符合条件的企业都可以申请！重庆、江苏等很多地方都有财政奖励政策，对企业的行业基本没有限制，企业只要在园区内注册，就可以得到当地地方的财政奖励。各地方税收优惠政策比较相似，企业在选择优惠政策时，要选择更适合自己的。
以小编所在的优惠园区为例，当地财政奖励政策力度还挺的！企业只要在当地园区注册（不需要实地经营），企业缴纳税金后就可以得到一定比例的奖励优惠！以下是具体的优惠政策：
增值税：企业可以获得地方留存分的70％ ~ 90％
企业所得税：企业可以获得地方留存分的70％ ~ 90％
可以看出，通过享受这种税收优惠政策，合理合法地解决了企业综合税负高的问题。企业想要解决进项不足，完全可以通过地方财政奖励政策来解决！
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