前言
对于很多普通的工薪层而言，比2019年1—7月份增长44.6%，在平日里最为关注的便是工资的问题，两年平均增长20.2%。1—7月份，毕竟每天都在努力工作，规模以上工业企业中，为了能得到一份好的收入，国有控股企业实现利润总额15837.1亿元，每天起早贪黑，同比增长1.02倍；股份制企业实现利润总额34871.1亿元，每次在领工资的时候，增长62.4%；外商及港澳台商投资企业实现利润总额13330.5亿元，却只能拿到几千块钱的收入。面对不断上涨的物价和房价，增长46.0%；私营企业实现利润总额14267.6亿元，这些工资收入除去基本的生活费用，增长40.2%。1—7月份，已经没有太多的钱可以留下来。对于普通收入的职场人士来说，采矿业实现利润总额4811.1亿元，涨工资无疑是最让人期待的事情。
一直以来，同比增长1.45倍；制造业实现利润总额41374.7亿元，都在不断强调为员工上涨工资的要求，基本上两三年时间都要上涨一次，最低工资标准，当然每个份的经济发展情况不同，最低工资标准也是充分结合当地的一些生活因素或者是物价高低水平作出调整的，如果经济发展比较好，地区物价比较高的话，这时上调的幅度可能一些。在过去多年发展中，多数地区基本上保持这三年调整一次的频率，毕竟我国的物价一直保持着不断上涨的状态。特别在进入2021年之后，各种商品价格更是迎来了上涨潮，让不少民众纷纷感叹消费不起，再加上每个月需要还房贷或者车贷，没有多少结余的钱可以留下来。再加上2020年特殊疫情的影响，导致很多人的生活遇到困难，在事业没钱的日子中艰难度过。
最低工资与人们的收入息息相关
为了能够保障居民的收入跟得上物价上涨的速度，积极倡导各地调整最低工资。如今，已经有多个份主动上调了最低工资水平，未来上调工资将会成为很的趋势。比如江西，在进入2021年的时候，整份便率先调整了最低工资水平，将每个月的最低工资设定为1850元，其他不同等级的最低标准也有了上调。
可能在不少人看来，是不是要涨工资，其实和自己没有多关系，即便是上调了最低工资，也不会影响到自己的收入。这种认识是非常错误的，因为每个人的收入都和最低工资息息相关，很多福利都是和最低工资有关系的。还有一些人认为，即便是调整了最低工资，上涨幅度也不会太高，根本没有什么用，要知道将所有的人加到一起就是一笔非常可观的资金。
对参保人员的影响
家都知道，目前国内实施的社保政策主要是多较多的，对于参保者来说，每个月交的费用越多，日后领取到的养老费用越高，享受到的福利待遇越好。随着我国社保制度不断完善，人们也越来越多地重视起这类保障，每年参保人数快速上升，有不少年轻人在找工作的时候，也更加倾向于那些能为自己缴纳社保的企业。
要知道，最终领取到的养老费用和最低工资标准有关，如果缴纳社保的成本不断增加，日后领到的养老费用也会幅度上升。
对低收入者的影响
虽然现在人们的经济收入水平不断上升，但事实上在现实中依然有一些人的工资只达到了最低标准，之前有机构调查数据显示，目前国内有6亿人的收入水平在1000元左右，由此可见，批人需要上调工资。
如果调整最低工资水平的话，受影响最明显的便是那些低收入人群，虽然上调的工资幅度不会太，但时间久了之后，确实也能帮助他们缓解经济压力。
对经常加班工作人员的影响
在现实中经常有一些企业要求员工加班，事实上在加班的时候，企业为员工发放的加班费都是参照最基本工资设定的，通常来说发放的加班费是按照最低工资的1.5倍计算，还有一些型企业或者型城市，在为员工发放加班费的时候，是按照最低工资标准的三倍计算。
当最低工资水平上调了之后，也就意味着人们拿到的加班费会进一步上调，从这一点来看，对于那些经常加班的工作人员是很的利好，能让他们的收入水平幅度上升。
对失业人员的影响
对于现在职场人士来说，工作中经常会面临着这样或者那样的压力，员工和员工之间的竞争压力不断加剧，很容易出现失业的问题。如果之前参加过社保，在失业的时候是可以领取失业保险的，而这份保障是根据最低的工资水平计算，如果上调了最低工资水平，也就意味着失业人员可以令到更多补助。
总结：
如果各地上调了最低工资水平之后，上面的这4类人将会成为最终的受益者，相信在政策的不断帮扶之下，人们的生活只会越来越好。
