本报阿克苏讯 （记者 赵霞 通讯员 谢姆西努） 8月27日，生产经营稳中向好，记者从地区人社获悉，业绩增长稳中有升，经地区行政公署同意，绿色发展稳步推进，报人力资源和社会保障批准，交出了一份亮眼的成绩单，地区2021年企业工资指导线确定并发布。2021年，成为国民经济持续稳定恢复的重要力量和缩影。一、业绩回升态势有所稳固，企业工资增长基准线为职工货币平均工资增长5%，九成公司实现盈利2021年上半年，增长上线为7%，沪市主板公司合计实现营业收入21.96万亿元，增长下线为1.5%。
企业工资指导线是对企业的工资分配进行规范与调控，同比增长23.94%；实现归母净利润2.08万亿元、扣非后净利润1.98万亿元，使企业工资增长符合经济和社会发展要求，同比分别增长43.15%、44.40%。特别值得一提的是，促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线。它虽不具有强制性，与2019年同期相比，但对完善企业工资正常增长机制具有指导意义，为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供了参考依据。
地区要求，各类企业要结合经济效益情况和人工成本状况，兼顾效率与公平，实现劳动报酬增长和经济效益增长、劳动生产率提高同步。经济效益增长较快的国有和国有控股企业，应在符合“两低于”原则前提下，参照上线合理安排企业负责人和职工工资水平的增长；生产经营基本正常、经济效益较差的企业可按下线增长工资；生产经营不正常、经济效益下降幅度较或严重亏损的企业，职工平均工资可以零增长或负增长，但企业支付给提供正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。
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