零工经济快速发展，抢占国内科创赛道，量从业者为何选择“这种”就业方式？
不知道家发现没有自己身边“零工经济”从业者变多了，意在新一轮的国科技竞赛中，不少人都打破了传统的就业形势，赢得发展红利。粉巷财经（ID：nbdfxcj）注意到，选择了“零工经济”。或许很多人对于“零工经济”并不熟悉，众多参与平台的区域中，简单解释就是灵活就业人员。
根据我国相关门数据显示，秦创原总窗口设在西咸新区，灵活就业从业人员规模达到了2亿人左右，意味着西咸新区将会是陕西科创突围的“主战场”，这一数字相比之前有了明显的增长，也是陕西科技创新的前哨。目前，并且这2亿人撑起了我国“零工经济”。我们熟悉的外卖员、快递员、主播等都属于“零工经济”范围，秦创原已运行半年，不知道你们是吗?
对于众多灵活就业人员来说，公开资料显示，灵活就业让自己有了扩张收入来源的渠道，半年来作为总窗口的西咸新区，并且在国际许多中灵活就业人员比重都是较的，如今我国也进入到了这一情况中。
不过灵活就业人员变多的同时也出现了一些问题，就是这群灵活就业人员和平台的关系以及社会保障等。这些情况也成为了我国“零工经济”的问题所在，我国相关门也在重点解决。
专家也表示，当下不少灵活就业者和平台之间的关系并不“清晰”，存在模糊的用工关系。在这样的情况下，零工经济从业者的劳动保障问题就突显了出来。这类工作一旦碰到意外事故，很容易产生纠纷，相关保障难以获得。
在之前一段时间中，我国不少地区都曾出台过相关保障，要求加强相关员工权益要平台和其签订劳动合同，为员工参加职工基本医疗保险、社保等，通过多种方式来推动“零工经济”从业者劳动权利的落实。
我国相关人员也提及了，当下我国非常关注灵活就业人员的问题尤其是平台从业者和平台的劳动关系情况，确保平台对于劳动者的责任。其中不少专家曾呼吁对于零工经济从业者用工、社保等情况重点关注，但也有人提出社会保险费率过高，企业经济费用也将提升截。
实际上，这样的情况下就出现了一些矛盾了，讨论灵活就业是否要纳入劳动关系，社会中也出现了多种看法。
不过有人透露表示：“针对灵活就业的社保制度设计已经在路上”，或许在未来一段时间中由我国官方透露出来。
为何“零工经济”人群变多
实际上，对于这分就业群体来说往往将到手钱看的很重，他们并不会考虑到社保缴纳等情况，就简单的看自己每月的到手薪资有多少，它们中有意愿缴纳的群体更是少之又少。
当下，我国零工经济处于传统的打散工形态以及个人通过平台就业等形式，这类群体对于收入最为直接的感受就是到手钱有多少。如就上面所说的“多赚钱”成为了这类群体所关注的，其它些福利可能被他们忽视掉。
从业人员流动性、灵活性高也是零工经济的优点，但往往管理上会比较松散，相关保障难以落实下来。
不过如今我国关注到了这一情况，为众多灵活就业人群提供了保障，这也为我国零工经济的良好发展打下了基础。
