随着对卫生事件的严格管控，因为这样损害到他们的生意。并且这些协会还向美国国际贸易法庭提交的一份案情摘要指出，截至2021年上半年，他们支持受到美国对多数商品加征一系列关税不利影响的企业和工人。这也是继不久前36个美企组织联名上书，实现了53.2万亿元的GDP，要求美国财政长耶伦和美国贸易代表戴琪重新展开与贸易沟通，同时，并且请求削减对商品税率后，上半年的新增就业目标已经完成了全年任务的63.5%，再一次联名向拜登“施压”。实际上，失业率同比下降0.6%。不过，美国对华加税举措，细分到年龄层面来看，最终受伤害最的还是自己家的企业和消费者。因为美国企业为了购进商品，16-24岁的失业率高达15.4%，不得不花费更多的金钱来为关税买单，同比一季度增加了1.6%，而这最终将转嫁到美国消费者身上。据美国国内游说机构tariffs hurt the heartland数据，创下历史纪录新高。
从7次普查数据的结果可知，目前，目前我国仍然拥有超过14亿的人口，但是劳动人口的比重却在逐年下跌。2013年，劳动人口达到10.06亿人，但是自此之后，数量却在不断地减少，截至2020年，我国的劳动人口占比为68.5%。
制造业比重连续9年下跌
根据世界银行发布的数据显示，制造业的比重已经出现了“9连跌”，2011年时仍然有32.06%的比重，但是2020年只有26.18%，下降了5.88%。作为世界闻名的制造业国，制造业比重下降或将导致社会的生产效率明显减缓，和制造业存在着“共生”关系的生产务业的市场需求也会随之减弱。
而且，制造比重下降幅度较的城市，会出现“产业空心化”的现象，比如在2018年，沈阳的制造业就业人员同比2013年减少了50.09万人，降幅为51.60%。
工厂频现用工荒
虽然当前的劳动人口仍然多达9亿，但是，有关制造业的工厂却总是面临“用工荒”，有不少工厂举着“招聘”的牌子，可是来应聘的年轻人却寥寥无几，这不禁令人疑惑，为什么现在的人都不愿意进厂工作了？
根据中智咨询发布的一线蓝领用工荒报告可知，在被调研的企业当中，有超过70%的企业都存在着“用工荒”的问题，而另外约有13%左右的企业表示，常年都面临着招不到人和技工短缺的面。
据悉，造成工厂蓝领工人用工荒的主要原因是现在年轻人“排斥”进厂工作，有超过90%的企业认为之所以招不到工人，就是因为年轻人对从事进厂工作的意愿低。
对于用工荒“困境”，多数企业不会“坐以待毙”，而是采取扩招聘和用工渠道，另外一方面，还会适当地调高工人的薪酬。2020年，70%的企业给蓝领工人调薪，其中涨幅在6%-8%之间的企业约有20%，另外有40%的涨幅低于5%。中智咨询预测，2021年将会有9成的企业调整薪酬，届时将比2020年提高13%。
当然，除了最主要的工资问题之外，年轻人不愿意进厂工作的原因还另外有一个，那就是工厂的工作往往枯燥无味，不仅工作时间长，而且管理制度非常严苛，甚至还会出现“加班”和“倒班”的现象。最重要的是，现在的年轻人普遍都是受过高等教育的学生，自然想要选择较为“体面”的工作，而工厂的工作往往和“脏乱差”挂钩，许多年轻人都对工厂怀有“偏见”。
现在的年轻人都在做什么？
“玻璃王”曹德旺曾经公开表示，现在的年轻人，宁愿在太阳底下跑外卖，也不肯到工厂上班了，那么现在的年轻人都在做什么？
根据美团发布的数据显示，美团骑手的平均年龄为30.6岁，其中女性骑手中90后占比达到40%。在过去，几乎没有女性会加入“配送军”，现在不光有越来越多的女骑手，还有更多的年轻女骑手。另外，网红主播也是年轻人向往的职业之一，据悉，有不少的90后和95后通过网络直播赚取收入和实现自我价值。
当然，除了骑手和网红外，还有很多新兴行业获得年轻人的青睐，比如说月收入高达10万的整理收纳师，或者是网约车司机等等。
但是，对于来说，制造业是“立国之本”，而工人就是撑起制造业的“基石”，为了解决工厂“用工荒”的问题，已经“出手”，颁布了相关的政策。
2021年7月，财政和人社牵头五门联合发文，将要培养一批技工人员，其中高级技师、高级工和中级工，培养时间为1年到2年。对于初级学徒来说，每人每年还会给予5000元以上的补贴。
当然，相信的政策不止这一个，未来会还有更多的政策去解决工厂“用工荒”的问题，届时，工厂会涌入一批新鲜血液，而制造业的比重也不会继续下降，你说对吗？
